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    安徽省博达传媒有限公司
    发布者: 来源:  日期:2018-12-18 09:25:00
    终审

    安徽省博达传媒有限公司成立于2006年,注册资金 2100万元,前期从事全国高速公路领域的媒体运营。2013年,高速铁路蓬勃发展,博达传媒当机立断,抓住机遇进军高铁广告领域,并包揽高铁站内的主流平面广告业务,提供包括媒体资源、营销策略、媒体思路、监测反馈等在内的系列服务。博达传媒在北京、上海、广州、成都、武汉设有五大营销中心;在全国20多个省级站点拥有高铁媒体广告资源,并长期服务于酒水快消品、手机电器、金融保险、家居建材、旅游体育、互联网等多个行业的优质高端客户。博达传媒现已是国内排名前三的专业高铁广告运营公司。

    博达传媒拥有中国一级广告企业资质,是中国广告协会会员、中国铁路广告协会会员、中国公路协会高速广告联盟唯一一家私营企业理事、安徽省广告协会副会长单位。2017年5月,博达传媒在第14届中国户外传播大会中荣获“中国十大高铁媒体运营企业”称号;2017年10月,博达传媒在第二十四届中国国际广告节中凭借作品《高铁时代》荣获“中国公益广告黄河奖创作奖优秀奖”;2017年11月,博达传媒于2017科睿国际创新节中凭借智能产品荣获“科技创新类·金奖、银奖”;2017年12月博达传媒获得国家广告业创新创业示范基地称号。现因公司发展,面向社会诚招以下岗位:

    市场营销人员(若干名):

    岗位要求:

    1.市场营销专业优先、专科及专科以上学历。

    2.学生干部优先。

    3.形象端正、性格活泼开朗、语言表达能力强、工作有激情、责任心强、社交能力强、有强烈的成功欲望。

    薪资待遇:

    1.试用期:三个月,实习薪资+餐补(2500元-3500元)

    2.录用后:基础薪资+餐补+满勤奖励+年终奖金

    3.业务提成+职务绩效(上不封顶)+差旅补助

    4.公司提供免费住宿

    户外广告业务员(若干名)

    岗位要求:

    1.市场营销专业、专科或专科以上学历

    2.一年以上广告营销经验者优先。

    3.形象端正、性格活泼开朗、语言表达能力强、工作有激情、责任心强、社交能力强、有强烈的成功欲望。

    薪资待遇:

    1.试用期:三个月,薪资 +餐补(2500元-3500元)

    2.录用后:基础薪资+餐补+满勤奖励+年终奖金。

    3.业务提成+职务绩效(上不封顶)+差旅补助

    4.公司提供免费住宿

    见习业务员/应届毕业生/实习生(若干名)

    岗位要求:

    1.市场营销专业、专科或专科以上学历优先(非必须条件)

    2.有广告营销经验者优先。(非必须条件)

    3.形象端正、性格活泼开朗、语言表达能力强、工作有激情、责任心强、社交能力强、有强烈的成功欲望。

    薪资待遇

    1.试用期:三个月,薪资 +餐补(2500元-3500元)

    2.录用后:基础薪资+餐补+满勤奖励+年终奖金。

    3.业务提成+职务绩效(上不封顶)+差旅补助

    4.工作环境与制度;城市中心CBD,5A级写字楼,自由化办公,年轻化的工作团队,7小时工作制。

    5.培训:专业免费的培训,各种户外拓展活动,角色扮演,情景模拟,业务知识、销售技能等一系列丰富有趣的培训项目。让你更快的完成学生到职场人的转变。

    6.公司提供免费住宿,为您解除后顾之忧。

    媒介专员(6名)

    主要职责

    1.根据工作需要进行相应的公关活动策划,制定公关活动方案,报领导审批;

    2.按照公关活动方案组织公关活动,监督活动实施情况,并对公关活动效果进行评估,编制效果评估报告;

    3.负责与媒体联系,选择合适的媒体投放企业广告;

    4.策划并实施媒体合作项目,加强与媒体的联系;

    5.对媒体推广项目进行跟踪和监督,并进行效果评估工作,将评估分析报告上报企业领导;

    6.负责撰写企业相关新闻和公告,并联系合适的媒体进行发布;

    7.建立和维护与媒体的良好合作关系,开拓和发展新的媒体关系。

    工作内容

    1.搜集相关媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向;

    2.协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系;

    3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控;

    4.积极了解客户的各项需求,独立完成媒体计划;

    5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。

    媒介专员,是指在企业中协助公司进行媒体关系的开拓和维护,进行公关活动的策划与执行的工作人员。

    薪资待遇:(2500元-3500元)

    平面设计(2名)

    任职要求:

    1.有2年以上方案设计工作经验,熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI 等软件,拥有独特的设计理念,能独立完成全过程设计工作。

    2.具有高度的责任感和职业道德观,专注的敬业精神和精益求精的工作态度。

    3.工作积极,能承受较大的工作压力,特别要求具有执行能力,做事果断,肯于吃苦,学习专研能力强

    薪资待遇:(2500元-3500元)

    公关部大客户经理(10名)

    主要职责

    1、负责本公司大型活动的公关接待工作;

    2、增加与其他企业之间的联系,为本公司创建良好的发展机会;

    3、促进公司与外界的学术、文化、理论、实践等方面交流;

    4、密切联系其他企业、以及相关协会、社团,借鉴并引进其成功的管理经验和优秀的活动,为其他各职能部门提供信息支持;

    品牌策划专员(6名)

    职位描述:

    1.负责收集客户及相关行业的信息与资料,进行策略分析,提供优质方案策划;

    2.负责公司大型活动的策划、宣传、推广工作;

    3.根据公司战略发展要求,对公司品牌形象建设进行宣传与推广,提升公司的影响力、传播力。

    任职要求:

    1.本科以上学历,广告学、平面设计、中文、市场营销等相关专业;

    2.热爱广告行业,品牌策划能力强,有较强的品牌服务意识;能熟练操作photoshop、coreldraw、Adobe Iiiustrator等设计排版软件;文字撰写能力强,可以独立编辑文案。

    薪资待遇:2500元-3500元

    办公室文员(5名)

    主要职责:

    1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理

    2.来访客人的接待;

    任职要求:

    1.男女不限,大专以上学历;

    2.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备;

    3.有责任心,做事用心、踏实、细致;

    4.有良好的沟通能力语言表达能力,能承受一定的工作压力;

    5.外表端庄,气质佳

    薪资待遇:2500元-3500元

    人事专员:(5名

    任职要求:

    1.形象较好,亲和力较强;

    2.对本职工作充满激情,热心;

    3.有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;

    4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;

    5.语言表达能力强,能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况;并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题

    6.独立工作能力强,能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务;

    7.熟悉所在行业的招聘特点;

    8.工作认真细心,能认真保管好各类招聘相关材料;

    9.有较强的沟通能力,及敏锐的判断力,能快速鉴别简历的真假好坏;

    10.能够承受招聘压力;

    11.有交好的公关能力,能准确的把握同行业的招聘情况。

    12.能有较强的团队协作,上通下达协调能力;

    13.有锲而不舍的精神,

    14.掌握背景调查的基本技巧。

    岗位职责:

    1、全面负责公司内部的人才招聘工作;

    2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

    3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

    4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

    5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

    6、搜集简历,对简历进行分类、筛。才牌盖安馐,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

    7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

    8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;

    9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

    10、招聘费用的申请、控制和报销;

    11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

    12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

    13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

    14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;

    15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;

    16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

    薪资待遇:2500元-3500元

    硬件工程师(2名)

    岗位职责

    1、在工程师指导下对产品的功能和性能进行测试,并输出测试报告;

    2、有一定的硬件基。哟ス喙毓ぷ鳎

    3、能够把控好研发与生产之间的工作衔接;

    4、完成领导交给的其他工作。

    任职要求

    1、计算机或电子专业大专及以上学历,有一定的计算机和网络知识储备;

    2、良好的推断和复现缺陷能力、对数据敏感;

    3、熟悉整机可靠性测试,熟悉各器件确认测试方法及标准;

    4、责任心强,团队协作能力强.

    福利待遇

    1、六天工作制,朝九晚五,周末单休;法定假日均按国家规定放假;

    2、按国家规定缴纳五险,以及带薪年假;

    3、春节、端午节、中秋节等购物卡等礼品发放;

    4、可享受公司安排的各种培训,应届生由项目经理指导培养;

    5、外地员工可安排住宿。

    薪资待遇:2500元-3500元

    地 址:合肥市政务区天鹅湖万达广场1号写字楼2406室

    公司电话:0551-65574111

    人事电话:13866131415(杨亚会)

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